前澤友作/株式会社スタートトゥデイ:価値観・哲学 - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

前澤友作株式会社スタートトゥデイ

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社長タイプ

前澤友作の社長タイプは安田善次郎です。

相性度指数

社長データ
給与水準・昇進スピード

企業理念	企業理念は、「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」、経営理念は「いい人をつくる」です。

企業文化(特徴的な制度・社風)	CSR活動の一環として「ZOZOARIGATO（ゾゾアリガトウ）」（http://arigato.zozo.jp/）というメッセージ投稿サービスを展開しています。「ありがとう」というメッセージをサイト上で配信し、メッセージ1通ごとに特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパンへ当社負担で寄付を行っています。「人の温かさを呼び覚ます」をコンセプトの元、始まったのがこのサービスです。また、本社所在地である幕張の地域活性に貢献しようというコンセプトで幕張近辺に住むスタッフに幕張手当と称する手当てを約3万円支給する制度を実施しています。

夢	世界平和です。僕が死ぬまでに世界が平和になっていて欲しいと思います。経済的な価値が大事なのではなく、みんなが幸せになっていればいいのではないでしょうか？反戦については、政治的な思想といわれていると思いますが、なぜ政治的な思想なのかなって僕は疑問に思います。人が喧嘩していたら政治的な思想も何も関係ないじゃないですか。普通は、仲裁しますよね。政治的な思想だから言ってはいけないというのは、よく分からないですね。僕は、戦争は正しくないと思ってるんで。

その他尊敬する人物・恩師	山田潤（当社取締役）自分にないものをいっぱい持っています。サーフィンも非常に上手い。好きなキャラクターは両津勘吉（漫画『こちら葛飾区亀有公園前派出所』の主人公の警察官）。男らしくて、正義感もあるので魅力的です。

座右の銘・好きな言葉	「ARIGATO」電車の中とかで席を譲ってもらえたとき、「ありがとう」ではなくて、「すみません」と言う人が多いですよね。「ありがとう」のほうが多くなってくると、世の中変わるんじゃないかと思います。

仕事以外で大切にしていること	自事

創業・社長就任当時のエピソード	今のビジネスは輸入CDの通信販売から始まったんです。早稲田実業高校在学中からずっとバンド活動を行っていて、デモテープやCDを作っていました。それで「海外にも活動の幅を広げたい」という想いから、渡米したんですよ。その時、自分のデモテープを配ったり、売ったりするかたわらで、向こうのインディーズCDをいただいたり、買ったりして、日本に持ち帰りました。それを自分のバンドのメンバーや音楽仲間に分けているうちに、「そういうバンドをもっと紹介してよ」という声が広がったので、「米国で買い付けたり、輸入したものを広く販売してみよう」と始めたのが最初のきっかけですね。

上場のエピソード	上場当日に取引所で鐘を鳴らすセレモニーがあるのですが、そこで僕を含め5人の取締役が白いTシャツを着て、その場で黒いスプレーでそれぞれのTシャツに一文字ずつ「N」「O」「W」「A」「R」と書きました。商品を売るというのは、メッセージを伝えるための手段。上場が出来て、僕らが伝えたいメッセージを伝えることが出来たんです。

感動したエピソード	誕生日の朝、会社に出勤すると、廊下にずらっとみんなが待っていて、クラッカーが突然鳴り、祝ってもらいました。その時に全スタッフからTシャツをプレゼントしてもらったのですが、実は、１枚１枚のTシャツにスタッフの直筆のメッセージが書かれていました。今でも社内に飾って大事にしています。

喜怒哀楽を感じる瞬間	当社のスタッフは、みんなサプライズが大好きです。毎年行われる全スタッフが参加する忘年会も、担当スタッフで様々な企画を考え、開催しています。社長自らバンドのボーカルとしてステージに上がるんです。笑いあり涙ありと、結婚式の披露宴の何十倍も盛大です。（社員談）

社員への報酬に対する考え方	当社は成果報酬ではなく、「いい人をつくる」という経営理念の下、独自の評価基準に基づいた制度を設けています。

注目している会社	株式会社ワイキューブ、株式会社カヤック企業理念がしっかりしている。社長が魅力的。

理想の社員像	「いい人」。「いい人」には、３つあります。１．想像と創造ができる人世の中の便利さに依存せず、へたくそでもいいから自分の頭でしっかりと考え、創ることができる人がいいと思います。２．give & takeのバランスがとれた人例えば、友人の誕生日を一生懸命お祝いする、という身近なところから始めてもいいと思います。何も寄付活動やボランティアをしろと言っているのではありません。最初は身近な友人やご家族を喜ばせるところから始めると、相手からの反応が返ってきて、次もやろう、相手を喜ばせようとどんどん繋がっていくんですよね。それの繰り返しによって人は成長するんだと思います。３．いい人を周りにつくれる人自分だけ「いい人」になるのではなく、自分の周りにもたくさんの「いい人」を自主的につくることができる人です。