山田正行/株式会社中京医薬品:価値観・哲学 - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

山田正行株式会社中京医薬品

北海道から九州まで全国に広がる営業所ネットワークを生かした、医薬品の配置販売事業を中心に健康補助食品や日用生活品、医療機器・器具などの販売事業を展開。また、ミネラルウォーターの宅配事業などの新たな事業にも積極的に取り組み、お客さまの健康づくり、幸福づくりをトータルでサポートしている。

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社長タイプ

山田正行の社長タイプは安田善次郎です。

相性度指数

社長データ
給与水準・昇進スピード

企業理念	■経営ビジョン（将来のあるべき姿）「より愛され、より親しまれる企業を目指して」より愛され、より親しまれる企業を目指すために社内外より認められ信頼される人をつくる ■経営基本方針と行動指針「経営基本方針」　お客様視点　現場主義　未来志向「行動指針」　お客様視点　→　お客様の身になって徹底的に尽くす　現場主義　　→　現時、現地、現物を自分の眼で確かめる　未来志向　　→　目先に捉われず希望をもって前進する

企業文化(特徴的な制度・社風)	数年前までは社長自ら年に１回、全国の営業所を泊りがけで回って温泉に入りコミュニケーションを深めていました。現在は物理的に難しくなったので、誕生日がきた社員一人ひとり短冊にメッセージを手書きで書いて贈っています。　また、毎月１回「思うままに」というテーマで月初に全営業所向けに手書きで贈っており、その中で理念や私の考え方などに共感してもらいたいという思いで続けて行っていますね。　また営業所によってそれぞれカラーの違いはありますが、平均して約７～８名のまとまりやすい人数で構成されており、社員同士のコミュニケーションが図りやすく、営業所単位で旅行やリクリエーションも活発に行われています。仕事でもお互いに支え合って業務に取り組んでいるのが特徴です。

夢	大変難しいとは思いますが、可能性がゼロではないと思うので、宇宙への旅に行ってみたいですね。

尊敬する歴史上の人物	マザー・テレサ

尊敬する経営者	稲盛和夫(京セラ)

その他尊敬する人物・恩師	中村天風

好きな書籍	『成功の実現』(中村天風著) 　中村天風氏の『成功の実現』は何かを見て購入して読みましたが、ナンバーワンの書でしょうね。　自分で読んだ後に、まとめて何冊か買って、落ち込んたり、失敗したり、病気になった人などにこの本を渡して「読んでください」と薦めています。そうすると渡した殆どの方から「元気付けられました」「勇気をもらいました」というお礼の手紙を頂くことができます。そのくらい勇気づけられる本です。

よく読む新聞・雑誌	日経新聞、産経新聞、月刊『致知』

仕事以外で大切にしていること	人との出会い

創業・社長就任当時のエピソード	大学時代に30以上のアルバイトに明け暮れ、その経験の中で「時代が変わっても続けていける事業として薬屋は面白いな」と考え、1978年にこの仕事を始めました。同時期に私の父が当社を設立し、法人化したので社長に就任しました。　その当時は、名古屋市守山区で事業を起こしたばかりだったので、大学３年、４年は大学の授業には出ずに、試験の単位を取る時だけ上京して受けまた戻って仕事と言う感じで学業はほとんどできませんでした。単位だけはきちんと取って卒業しました。就任時はとにかく無我夢中でとにかく前進ありと思っていましたね。

上場のエピソード	上場のきっかけは、証券会社の営業マンから上場の話を聞くうちに、やってみようかなと思ったことです。やはりよい会社にしたいという想いが強くあり、そのためには資金も人材、そして情報も必要です。その想いに少しでも近づくための大きな手法として最たるものが上場ではと考えました。また他の会社ができて自分の会社ができないことはないだろうと思い、上場しようと決めてから３年程で上場しました。　実際上場したときは、「何をやるにもその気になれば、やはりできるものだ」と再認識できましたし、なんといっても会社に変化がありました。上場企業としての社会的責任を社員が自覚し、人材も集まりやすくなりました。また今まで入らなかったような貴重な情報も得ることができ取捨選択が可能になったことですね。

社員に対する想い	「豊かさをどう実現していくのか」「人間力をどう高めるのか」を考えて行動することで、物心両面で豊かになってほしいと思います。高い給与をどうすれば与えられるのかは常に私が考えており、そのための制度も用意しているので、意識の持ち方を変え、仕事を通じて人間力を高めていってほしいですね。

社員への報酬に対する考え方	社員のモチベーションを高めるため、年間や四半期ごとの売上目標達成者全員を対象に、あるいは随時行われるキャンペーンの成績優秀者を対象に、ハワイ、サイパンといった報奨海外旅行や報奨金を進呈するなど、様々な支援制度を設けています。

採用したい社員像	人が成長する条件はまず「素直なこと」、次に「プラス思考であること」、そして「夢を持ち続けること」です。この3つを備えている人は必ず成長するので、ぜひ一緒に働きたいですね。

不足している部署とポスト	医薬品を中心に健康食品などの各種商品を、配置販売する営業スタッフは不足しています。各拠点での業容拡大のために募集していますのでぜひチャレンジしていただければと思います。