浅田剛治/株式会社ノバレーゼ:価値観・哲学 - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

浅田剛治株式会社ノバレーゼ

婚礼のプロデュース事業、婚礼衣裳事業、ホテル・レストラン事業。

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社長タイプ

浅田剛治の社長タイプは早川徳次です。

相性度指数

社長データ
給与水準・昇進スピード

企業理念	■企業理念「日々感動」「完全燃焼」私達が活き活きと輝いている事がお客様を幸せにし、お客様が幸せになる事が更に私達を幸せにします。「世の中に元気を与え続ける会社でありたい」ノバレーゼの願いです。 ■行動指針付加価値の創造　（Creating New Value) 私たちは常に世の中にないものを生み出すことに邁進します。個性の尊重　（Respect Personality) 私たちは常に個性を大切にし、多様な人間が集うところに生じる活力を大切にします。顧客満足の追求　（Customer Satisfaction) 私たちは常に顧客の声を聞き、顧客の要求するところを実現すべく努力して参ります。

企業文化(特徴的な制度・社風)	私自身は環境問題に対して以前から関心がありましたが、当社としても環境問題・社会貢献に対して明確にビジョンを持って取り組むべき時期と考え始めました。環境問題といってもいろいろありますが、温暖化対策ということで考えると森林の植林というのが目に見えてわかりやすいということで、「未来の森プロジェクト」と題して植林を2008年より始めました。当社で結婚式を挙げられたお客様にも１本ずつ木を植えていただいております。自分たちの結婚式に植えた木があり、自分たちの銀婚式・金婚式といった節目を迎えるまで、ずっと育っていくものですので、お客様にも共感いただけると思って取り組んでおります。

尊敬する経営者	本田宗一郎、盛田昭夫

座右の銘・好きな言葉	「日々是戦場」

好きな書籍	『やりたいことをやれ』(本田宗一郎　著)

よく読む新聞・雑誌	日経新聞

仕事以外で大切にしていること	家族

創業・社長就任当時のエピソード	父の会社の業績が非常に悪い中で会社経営を任され、試行錯誤しながらもリストラを含めて改革したことで業績をV字回復させることができました。新しいスタイルの新しいスタイルのウエディングの展開というのを仕掛けていき、軌道にも上手く乗りましたが、その事で父と意見対立しまして、その結果父の会社から追い出される形で独立することなりました。独立するときには、この業界で非常に勉強させてもらったので「ブライダル業界に恩返しをしたい」ということと、業界自体の古い体質を打破して何とか新しい考え方を導入していきたいという想いがありました。そしてブライダル業界と仕事に対して誇りを持てるような会社を創りたいと想い独立しました。

社員に対する想い	できるだけ自分で考え行動を起こすことで、いろいろなことにチャレンジしてほしいですね。そういう社員が育ってくると会社の組織も強くなりますし、社員もやりがいを感じられると思います。

採用したい社員像	ホスピタリティの高い人であればぜひ一緒に働きたいですね。