インターネットビジネスにおける高度な技術力とマーケティング力を強みとし、金融事業の中でもFX事業を中核に据え、FXサービス運営に必要とされる全てのリソース提供をしていく「総合アウトソースカンパニー」たることを事業強化戦略の基盤とし、デファクトスタンダードとしての地位確立を目指しています。
社長タイプ
羽田寛（前代表取締役社長）の社長タイプは 井深大 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 25歳モデル年収 | 425万円 |
|---|---|
| 30歳モデル年収 | 470万円 |
| 35歳モデル年収 | 580万円 |
| 40歳モデル年収 | 950万円 |
| 従業員最高年収額 | 1,800万円 |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 34歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 42歳 |
| 最年少役員年齢 | 41歳 |
文化・風土・制度
| 社員の特典 | ベネフィットワンの福利厚生サービス |
|---|---|
| 転勤の頻度 | 基本的に転勤はない |
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 ベネフィットワン、財形貯蓄制度 |
| 年間休日日数 | 137日(うち夏季5日、冬季4日) |
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