株式会社リロ・ホールディング:給与水準・昇進スピード - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

住宅分野（リロケーション事業）とレジャー・ライフサポート分野（福利厚生代行サービス事業）の双方にまたがった企業福利厚生のアウトソーシングサービスを主力事業とし、その事業基盤を活かした関連事業（リゾート事業およびその他の事業）を展開している。

社長タイプ

土屋真の社長タイプは井深大です。

相性度指数

給与水準

平均年収	前期：560万円（平均年齢 37.6歳） 2期前：573万円（平均年齢 36.5歳） 3期前：575万円（平均年齢 36.7歳）

新卒初任給	月給25.1万円（大学卒・営業職）　※営業手当含む月給20.1万円（大学卒・事務職）月給25.1万円（大学卒・企画職）　※企画職手当含む ※2005年4月実績

昇進スピード

文化・風土・制度

福利厚生	□福利厚生諸手当（通勤手当、資格手当(宅地建物取引主任者、1級および2級建築士、旅行業務取扱主任者他※但し旅行主任に関しては業務内容による)）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社員共済会、福利厚生倶楽部法人会員

各種制度	□教育・研修制度新入社員研修、フォロー研修、キャリアプラン研修、マーケティング研修、財務会計研修、法律入門研修、PCスキル講座他