特殊・産業用向けのプリンタ及びプロッタのコントローラ及びコントローラ用ソフトウェアの開発・販売を行なうプリントサーバ事業を主たる業務とする
社長タイプ
__の社長タイプは -- です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 |
2期前：547万円
（平均年齢 41歳）
3期前：570万円 （平均年齢 40.9歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 年俸：300万円（大学卒・大学院卒） |
| 25歳モデル年収 | 350万円 |
| 30歳モデル年収 | 500万円 |
| 35歳モデル年収 | 500万円 |
| 40歳モデル年収 | 700万円 |
| 最年少1000万円 プレイヤー年齢 |
42歳 |
| 従業員最高年収額 | 1,000万円 |
| 独自の報奨制度 | ストックオプションを来期より導入 |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 32歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 43歳 |
| 最年少役員年齢 | 45歳 |
文化・風土・制度
| 社員の既婚率 | 50% |
|---|---|
| 禁煙率 | 80% |
| 転勤の頻度 | 基本的に転勤はなし |
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 健康管理の施策 | 特段なし |
| サークル活動 | スキー、ゴルフ（有志が集う形式） |
| 社内イベント | 納会等＋健保組合企画参加 |
| 社内報 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 保養所 |
| 年間休日日数 | □休日 暦どおり（夏季3日、冬季5日） |
| 各種制度 | 財形貯蓄制度 |
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