医薬品・医療機器メーカーが行う医薬品等開発の支援を主たる事業として展開
社長タイプ
間瀬正三(取締役相談役)の社長タイプは 松下幸之助 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 | 3期前：568万円 （平均年齢 35.2歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 22万円 |
| 従業員最高年収額 | 1,400万円 |
| 昇給制度・基準 | 「自己評定表」による自己申告を基に直属の上司による第一次評価と第二段階上の上司による第二次評価。派遣社員は派遣先上司による評価を実施しており、個々の派遣社員の努力を反映できる評価方法を採用。 |
| 年間査定回数（昇給） | 年1回 |
| 報酬形態 | 年俸制12分割 |
| ボーナス回数 | 2回 |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 35歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 45歳 |
| 最年少役員年齢 | 46歳 |
文化・風土・制度
| 転勤の頻度 | なし |
|---|---|
| 海外勤務の可能性 | なし |
| サークル活動 | テニス、スキー、ハイキング、バドミントン、野球、マラソン等 |
| 社内イベント | 会社方針説明会、壮行会、親睦会、新人歓迎会、新年会、クリスマスパーティー等 |
| 社内報 | INPAct 毎月社内の出来事や社員の結婚・出産などを紹介している |
| 退職金制度 | 確定拠出年金 |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 各種制度 | 社員持ち株会、各種宿泊、自己啓発、レジャー等施設の利用割引制度 |
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