建設業界における「建築・設備・電気・土木」の施工管理業務に特化した特定労働者派遣、一般労働者派遣及び紹介予定派遣事業を首都圏、関西圏を拠点に全国で展開。
社長タイプ
井手秀明の社長タイプは -- です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：1回/年 |
|---|---|
| ストックオプション制度 | なし |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 27歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 30歳 |
| 最年少役員年齢 | 30歳 |
文化・風土・制度
| 社員の特典 | 拠点各地に社員寮を完備。単身寮（マンション・マンスリー等）・寮費・水道光熱費の個人負担なしで、ＴＶ・洗濯機・冷蔵庫などの設備も完備。 |
|---|---|
| 転勤の頻度 | 基本的に転勤はなし |
| 海外勤務の可能性 | あり |
| 社用車 | マツダ デミオ |
| 健康管理の施策 | メンタルケア |
| サークル活動 | なし |
| 社内イベント | 社員旅行（2007年度 和歌山・白浜温泉） |
| 社内報 | 社内報名： フラップ通信 内容：業界動向・関係法令について・社内イベント告知・その他 |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 社員寮完備、福利厚生サービス、大手会員制リゾートホテル提携 |
| 各種制度 | □研修制度 CAD研修、EXCEL研修、WORD研修 |
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