株式会社ボールド:給与水準・昇進スピード - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

優れたポテンシャルを持った人材採用と教育、マネジメントに強みを持っており、ITエンジニアの採用と派遣事業を展開する成長企業。

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社長タイプ

澤田敏の社長タイプは -- です。

相性度指数

給与水準

昇進スピード

文化・風土・制度

健康管理の施策	レクリエーション活動やスポーツ分科会活動の推奨

サークル活動	分科会活動として、自転車部、スノボ部のほか勉強会も自主的に実施

社内イベント	エンジニアとの交流会（エンジニアが本社に戻る月1度の帰社日に社員全員が集まり、イベントや情報交換の場）、チーム別交流会（勤務地エリアごとに5名ほどのチームを組んで情報交換や交流会の開催）など

福利厚生	□保険各種社会保険完備 □福利厚生交通費全額支給、時間外手当

年間休日日数	□休日日数 125日 □休日完全週休2日（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始、GW □休暇有給休暇、バースデイ休暇

各種制度	□研修制度専任マネージャーシステム制度（専任マネージャーがスタッフのエンジニアライフを全力でサポートする独自システムで、毎月1度ミーティングを実施し、描くキャリアを実現できるよう今後のプランや自身のスキルを見直し、メンバーの成長をバックアップ）、マナー研修など