地球温暖化防止や電力自由化の進展を背景に、エネルギーコスト削減効果を有する商品・サービスや環境負荷削減効果を有する商品・サービスの発掘・販売を主たる事業を行う。
社長タイプ
田中政臣の社長タイプは 渋沢栄一 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 |
2期前：401万円
（平均年齢 27.1歳）
3期前：395万円 （平均年齢 26.8歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 月給：22万円（大学卒・大学院卒） |
| 25歳モデル年収 | 394万円 |
| 昇給制度・基準 | 当社人事制度ブックに基づいて決定 |
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：4回/年 昇格：4回/年 |
| 報酬形態 | 月給×12か月＋一時金約（業績連動） |
| 独自の報奨制度 | MVP賞 |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 26歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 25歳 |
| 最年少役員年齢 | 30歳 |
文化・風土・制度
| 転勤の頻度 | 基本的に転勤はなし |
|---|---|
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 社用車 | パッソ(トヨタ） |
| 健康管理の施策 | 衛生管理委員会にて協議 |
| サークル活動 | なし |
| 社内イベント | 社員旅行 |
| 社内報 | 社内報名：がむしゃら通信 |
| 退職金制度 | なし |
| 福利厚生 | □福利厚生 資格手当 |
| 年間休日日数 | □休日日数 107日 □休日 夏季4日、冬季9日 |
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