ヒューマンホールディングス株式会社:給与水準・昇進スピード - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

子会社に対する経営指導、管理及びこれに付帯する業務を重要な事業内容とする

社長タイプ

佐藤朋也の社長タイプは小林一三です。

相性度指数

給与水準

平均年収	2期前：460万円（平均年齢 39.2歳） 3期前：540万円（平均年齢 39.1歳）

新卒初任給	□関東地区月給:20.51万円（大学卒）月給:18.852万円(短大・専門・高専卒) □関西地区　月給:19.516万円（大学卒）月給:17.852万円(短大・専門・高専卒) □東海地区　月給:18.516万円（大学卒）月給:16.852万円(短大・専門・高専卒) □その他地区月給:17.916万円（大学卒）月給:16.252万円(短大・専門・高専卒) ※2006年4月実績(地域手当2万6千円含む)

昇進スピード

文化・風土・制度

福利厚生	□保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険保険 □福利厚生時間外勤務手当、地域手当、家族手当、通勤手当、資格手当、他インセンティブ制度有、従業員持株会、特別受講制度(従業員のヒューマンアカデミー講座受講割引制度)、サークル奨励金制度、MTOP(メンタルタフネス、オリエンテーション、プログラム)

各種制度	□教育・研修制度新入社員研修・セルフィングサポートカウンセラー研修・事業部別営業研修・マネジメント研修・経営幹部研修ほか