三光ソフランホールディングス株式会社:給与水準・昇進スピード - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

注文住宅の建築、相続対策、土地有効活用のコンサルティング等の事業を展開。資産活用の提案、収支計画や資金調達のサポートなどを行っている。また、介護施設『グループ・ホーム』を全国にオープンするなど、介護事業が今後の中核事業として注目されている。

社長タイプ

高橋誠一の社長タイプは安田善次郎です。

相性度指数

給与水準

新卒初任給	月給：20万円（大学卒・コンサルタント営業・住宅営業・リフォーム営業・設計職・施工管理）月給：19万円（大学卒・インテリアコーディネーター・一般事務） ※2006年4月

昇進スピード

文化・風土・制度

福利厚生	□保険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備 □福利厚生社員旅行（海外・2006年度　ハワイ・ラスベガス・オーストラリア）など

各種制度	□教育・研修制度新人研修、OJT研修