情報通信関連事業、一般電子部品事業、半導体関連事業、EMS関連事業の４事業。
社長タイプ
遠藤榮之進（取締役会長）の社長タイプは 鮎川義介 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 | 3期前：583万円 （平均年齢 38.9歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 22万円（大学卒） 25万円（大学院卒） |
| 昇給制度・基準 | 社内人事考課制度に基づく人事評価及び上司の推薦による |
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：1回/年 昇格：1回/年 |
| 報酬形態 | 月給制（月給×12ヶ月+賞与2回） |
| 独自の報奨制度 | 社長賞：営業部門の社員に対し実績に応じて決める |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 29歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 33歳 |
| 最年少役員年齢 | 47歳 |
文化・風土・制度
| 禁煙率 | 100% |
|---|---|
| 海外勤務の可能性 | あり |
| 社用車 | トヨタ（レクサス）、日産（ティーダ） |
| 健康管理の施策 | 社内は禁煙、喫煙ルームあり。 |
| サークル活動 | フットサル |
| 社内イベント | 社内旅行・暑気払い・決起大会・忘年会 等々 |
| 社内報 | じんじだより 部署別業務内容、社員の紹介、福利厚生等について |
| 退職金制度 | 勤続年数による |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 財形貯蓄制度・保養所：健康保険組合保有のもの |
| 年間休日日数 | 入社1年目14日（夏季4日） |
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