医薬品、化粧品、雑貨、食品等の販売及び処方箋調剤を主要な業務とする小売業を営む
社長タイプ
三橋信也の社長タイプは 鳥井信治郎 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 |
2期前：398万円
（平均年齢 35.3歳）
3期前：386万円 （平均年齢 34.2歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 月給：18.5万円（大学卒） |
| 25歳モデル年収 | 319万円 |
| 35歳モデル年収 | 382万円 |
| 40歳モデル年収 | 434万円 |
| 従業員最高年収額 | 844万円 |
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：1回/年 昇格：随時 |
| 報酬形態 | 月給制（月給×12ヶ月＋賞与2回3～5か月分） |
| ボーナス平均額 | 37,3万円 |
| 独自の報奨制度 | 新規プロジェクト立上報奨金、販売に関しての精励賞与など |
昇進スピード
| 昇進制度・基準 | 昇進試験を行い、合格者の中から期間内に随時昇進 |
|---|---|
| 最年少課長年齢 | 30歳 |
| 最年少部長年齢 | 40歳 |
| 最年少役員年齢 | 43歳 |
文化・風土・制度
| 社員の特典 | 商品購入に対する社員割引（月末） |
|---|---|
| 転勤の頻度 | 随時 |
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 社用車 | あり（クラウン、カローラ、ミニカ、シャリオ、ベルタ、ADバンなど） |
| サークル活動 | 野球、ゴルフ等 |
| 社内イベント | ・年に2回以上の健康セミナー開催（医師の公演） ・ハートの日 ・もちつき大会 |
| 社内報 | ない |
| 退職金制度 | 適格年金 |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 住宅手当・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・バースデー休暇（休日） |
| 年間休日日数 | 113日（その他特殊な休み6日） |
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