主としてIP電話システムに関わるソフトウェア、ハードウェアのソリューション提供を行うNGNソリューション事業、システム・エンジニアリング/コンサルティングや保守・サポートを行うNGNサービス事業の２つの事業を行う
社長タイプ
大西新二の社長タイプは 鮎川義介 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 | 3期前：615万円 （平均年齢 38.8歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 年俸：370万円(大学院卒) |
| 昇給制度・基準 | 成果主義 |
| 年間査定回数（昇給） | 年1回 |
| 報酬形態 | 年俸制12分割 |
| ボーナス制度 | 業績連動賞与 |
| 独自の報奨制度 | 特許発案者に対する報酬 |
昇進スピード
文化・風土・制度
| 社員の既婚率 | 60% |
|---|---|
| 転勤の頻度 | なし |
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 社用車 | なし |
| 健康管理の施策 | 手洗いうがいなど |
| サークル活動 | テニス・野球・マラソン・映画鑑賞 |
| 社内イベント | 全社歓迎会などの懇親会、社内研修旅行など |
| 社内報 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 福利厚生 | □保険 社会保険完備 □福利厚生 特別賞与・交通費支給 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 各種制度 | 資格取得制度・持ち株会制度 |
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