株式会社ネクスト:給与水準・昇進スピード - 社長名鑑| 社長の価値観から年収・給与水準まで！上場企業情報サイト

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社長タイプ

井上高志の社長タイプは安田善次郎です。

相性度指数

給与水準

平均年収	2期前：560万円（平均年齢 30.9歳） 3期前：532万円（平均年齢 30.9歳）

新卒初任給	月給：25.45万円（大学卒・大学院卒）

年間査定回数（昇給）	昇給：2回/年

報酬形態	月給制その他：月給×12ヶ月＋基本賞与2回（計月給2ヶ月分）　業績賞与あり

独自の報奨制度	月間トップセールス賞、クオータートップセールス賞、年間トップセールス賞、仲間を増やしま賞、HOME'S利用優遇制度

昇進スピード

昇進制度・基準	年2回の査定において、社員が目標管理シートを使用し、設定した半期の目標に対して評価を行う

最年少役員年齢	37歳

文化・風土・制度

転勤の頻度	年に1度くらい

海外勤務の可能性	ない

社用車	なし

健康管理の施策	疲労蓄積診断チェック、ストレス診断・キャラクター分析診断の実施、カウンセリング窓口の開設

サークル活動	野球、フットサル、テニス、モータースポーツ、バスケットボール、バレーボール、マリンスポーツ、ゴルフ、ウィンタースポーツ

社内イベント	（全社を挙げて月に一度開催される）ピザパーティ、バースデーパーティ

社内報	社内報名：ネクスタイル（冊子）、CREO（WEB版）掲載内容：ネクスタイル（人事発信の職場環境向上のための制度・施設の案内）　　　　　CREO（社内、グループ全体のコミュニケーション向上、相互理解が目的）

退職金制度	なし

福利厚生	□保険各種社会保険 □福利厚生資格取得支援制度、バースデー休暇、その他イベント休暇、「福利厚生倶楽部」加入

年間休日日数	122日

各種制度	□教育制度　新入社員研修、マナー研修、職種別研修、階層別研修、ネクスト経営塾、財務勉強会ほか