関東（埼玉、栃木、群馬）、信越（長野、新潟）地域において、土木・道路機械、建設機械、仮設機材、レンタカーの賃貸及び販売を主な業務とし、併せてこれらに付帯関連する一切の事業を営む
社長タイプ
石塚春彦の社長タイプは 松下幸之助 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 | 3期前：369万円 （平均年齢 36.5歳） |
|---|---|
| 新卒初任給 | 月給：21万円（大学卒･大学院卒） |
| 25歳モデル年収 | 360万円 |
| 30歳モデル年収 | 390万円 |
| 35歳モデル年収 | 480万円 |
| 40歳モデル年収 | 580万円 |
| 従業員最高年収額 | 840万円 |
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：1回/年 昇格：1回/年 |
| 報酬形態 | ・年俸制（年俸の12分割） ・月給制（月給×12ヶ月＋賞与2回3ヶ月分） |
| ボーナス平均額 | 35万円 |
昇進スピード
| 昇進制度・基準 | 能力評価による高得点を複数年連続取得により昇進 |
|---|---|
| 最年少課長年齢 | 41歳 |
| 最年少部長年齢 | 42歳 |
| 最年少役員年齢 | 43歳 |
文化・風土・制度
| 社員の既婚率 | 55% |
|---|---|
| 禁煙率 | 63% |
| 転勤の頻度 | 3年に一度くらい |
| 海外勤務の可能性 | なし |
| 健康管理の施策 | 全社禁煙 |
| サークル活動 | ない |
| 社内イベント | ない |
| 社内報 | ない |
| 退職金制度 | 前払制度（給与上乗せ型） |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 住宅手当・家族手当・保養所・資格取得支援制度・バースデー休暇・永年勤続休日制度 |
| 年間休日日数 | 108日（うち、夏季3日、冬季4日） |
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