通信・制御系などのソフトウェアの受託開発及びプロダクツ販売他が主たる事業。強みである多次元DBソフト「TM1」やデータ統合ソフト「ETI Solution」等を軸としたトータルソリューション提供による成長戦略を展開中。
社長タイプ
大和喜一（前代表取締役社長）の社長タイプは 大倉喜八郎 です。
相性度指数
- 社長データ
- 給与水準・昇進スピード
給与水準
| 平均年収 |
2期前：459万円
（平均年齢 36.7歳）
3期前：508万円 （平均年齢 36.8歳） |
|---|---|
| 年間査定回数（昇給） | 昇給：1回/年 昇格：1回/年 |
| 報酬形態 | 月給制：（月給×12ヶ月＋賞与2回3.5ヶ月分） |
昇進スピード
| 最年少課長年齢 | 30歳 |
|---|---|
| 最年少部長年齢 | 43歳 |
| 最年少役員年齢 | 44歳 |
文化・風土・制度
| 禁煙率 | 15% |
|---|---|
| 転勤の頻度 | 基本的に転勤はない。 |
| 社用車 | ベンツ（役員用のみ1台） |
| 健康管理の施策 | 2007年、7月末をもって社内の喫煙室を廃止した。産業医のカウンセリングや健康相談を受けられる。 |
| サークル活動 | ない |
| 社内イベント | 弊社顧問（日下公人先生）の社内講演会を実施。月例会、ボーリング大会等 |
| 社内報 | 日本ラッド社内報web 掲載内容：全社員・役員紹介、福利厚生、社内イベント等 |
| 退職金制度 | 勤続3年以上の正社員についてのみ支給する。 |
| 福利厚生 | □保険 各種社会保険 □福利厚生 住宅手当、家族手当、財形貯蓄制度、保養所 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 各種制度 | 資格取得支援制度 |
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