1997年、インターネット黎明期と呼ばれるこの時代に いち早くネット動画配信技術に注目した株式会社Ｊストリーム。 当初はストリーミングによる動画や音楽の配信を行うことを目的としていたが、 現在では新たなサービスも加わり成長を続けている。 社長の白石氏は学生時代に、あるきっかけからプログラミングと出会い、 その道で生きていくことを決意する。前職の富士通で出会ったプロの仕事の仕方や考 え方など、経営者としての白石氏を形成するエピソードに迫った。

1980年、25歳で新日本工販株式会社（現・株式会社フォーバル）を設立した大久保秀夫氏は、1988年、日本最短記録（当時）で店頭登録銘柄 （現・ジャスダック）として株式を公開。同年、社団法人ニュービジネス協議会から「第1回アントレプレナー大賞」を受賞した後も、情報通信業界 で数々の挑戦を続けてきた。 幼少期より、生命に関わるような事故や困難に立ち向かい、乗り越えてきた大久保氏の「決して逃げない」という信念を形成したその原体験とはいかなるものか。またその信念をもとに乗り切った企業以来の最大のピンチを語る。そして大久保氏ならではの100年に1度の大不況を乗り切るための心構えを語ってもらった。

幼少時から経営者であった両親からの教育により11歳の若さでビジネスを始め、現在では日本企業にて社長を務めるブライアン･ネルソン氏。 ネルソン氏にとっての初めて訪れた日本とはどんな印象だったのであろうか。 またその暮らしの中で見つけた日本で愛してやまないものとはいったい何か。 さらにビジネスの世界にはいるきっかけともいえる両親からの教育や、ネルソン氏が日々人とのふれあいの中で気をつけていることについて語ってもらった。　　　この企業の詳細はこちら

日本で初めて、購入者が多くなるほど販売価格が下がるギャザリング（共同購入）システムを導入したネットプライスドットコム社長の佐藤　輝英。 ソフトバンクの北尾氏と出会い、ネットビジネスへ飛び込んだ佐藤だったが、かつては消極的な少年だったという。そんな佐藤の転機となったのは、高校時代のイタリアでの留学の経験であった。「本気になればなんでも出来る」佐藤が今もそう思えるようになった留学先での出来事とはいったい何だったのだろうか。　　　この企業の詳細はこちら

2001年、インターネット世帯普及率が30%にも満たない頃、業界で初めてマンション全戸にインターネットの接続口を完備し、格安にインターネットを利用できるサービスを生み出し、上場まで果たした下津氏。 「人と同じ生き方はしたくない」と学生時代から多くことに積極的に取り組み、働き始めてからも自らを追い込むように意識づけて行動した。どんなことを考えながら働いていたのだろうか？下津氏の青年時代に迫る。　　　この企業の詳細はこちら

経営本を読み漁っていた学生時代に、芽生えたのはコンサルタントへの興味であった。 実際にコンサルタントとして働く中で、とにかく体と頭を駆使して現場主義を徹底していった。 時を同じくして、シリコンバレーでは多くの企業が新しく立ち上がり、隆盛を誇っていた。 アメリカンドリームを体現するビジネスマンとはどんな人物なのか、直接会いたいと思い、谷本社長は当時の拠点をシリコンバレーへ移す。そこでいかにして人脈を広げ、起業への礎を築いたのだろうか。その軌跡を辿る。　　　この企業の詳細はこちら

米国の企業買収など日本企業が世界から強い興味をもたれる中で、日本という国に誇りを持った留学時代、しかし帰国とともに待っていたのはバブル崩壊というかつてない日本経済の危機であった。 そんな中、入社した証券会社で成長する会社のあり方を学ぶうちに、海外で次々と芽吹きだしたベンチャー企業に持ち始める。 若いうちは苦労した方がいいと考えた河端社長は、株価が下がっているときにあえて証券会社に入ることを選ぶ。そんな社会人１年目という大事な時期に気をつけて行動していたことはなんだったのだろうか？社長の夜明け前に迫る。　　　この企業の詳細はこちら

元週刊ダイヤモンド編集長、現在は「おもろい会社研究所」（http://omoroi.vnetj.com/）にて社長が元気で勢いのある会社を発掘し、世に広める活動を行っている松室哲生氏が多くの企業・社長を取材した経験から導き出した「おもろい会社」に共通する5つの条件を語る。

社長名鑑に出演する社長を始めとした上場企業社長27名が参加した「リーダーズ・パーティー」の様子を公開いたしました。

社長名鑑に出演する社長を始めとした上場企業社長23名が参加した「リーダーズ・パーティー」の様子を公開いたしました。

元週刊ダイヤモンド編集長、現在は「おもろい会社研究所」（http://omoroi.vnetj.com/）にて社長が元気で勢いのある会社を発掘し、世に広める活動を行っている松室哲生氏が多くの企業・社長を取材した経験から導き出した「おもろい会社」に共通する5つの条件を語る。

元週刊ダイヤモンド編集長、現在は「おもろい会社研究所」（http://omoroi.vnetj.com/）にて社長が元気で勢いのある会社を発掘し、世に広める活動を行っている松室哲生氏が多くの企業・社長を取材した経験から導き出した「おもろい会社」に共通する5つの条件を語る。

「6人の上場企業社長が語る一緒に働きたい人材とは？」をテーマとした 社長インタビューをまとめてご紹介します。今回、ご紹介するのは 株式会社アイ・エム・ジェイ 代表取締役社長執行役員兼グループCEO 樫野孝人 ngi group株式会社 代表執行役社長 小池聡 株式会社オンリー 代表取締役会長兼社長 中西浩一 株式会社東京一番フーズ 代表取締役社長 坂本大地 株式会社ネクスト 代表取締役社長 井上高志 株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役CEO 牧野正幸 以上です。社長が一緒に働きたい人材像を理解できる内容となっています。 じっくりご覧いただき、ご自身のキャリアアップにご活用ください。 なお、動画をご覧になって、上場企業社長のもとで働くことに興味を持った方は 以下バナーからご連絡ください。

「6人の経営者が語る仕事術とは？」をテーマとした 社長インタビューをまとめてご紹介します。今回、ご紹介するのは 株式会社アガスタ 取締役会長 松崎みさ 株式会社クリムゾン 専務取締役兼COO 徳田充孝 株式会社ダイセキ環境ソリューション 代表取締役社長 二宮利彦 株式会社トラスト 代表取締役社長 伊藤誠英 株式会社ＰＡＬＴＥＫ 代表取締役社長 高橋忠仁 プライムワークス株式会社 代表取締役社長 池田昌史 以上です。経営者が普段から行っている習慣や、 情報収集などを理解できる内容となっています。 じっくりご覧いただき、ご自身のキャリアアップにご活用ください。

社長名鑑に出演する社長を始めとした上場企業社長24名が参加した第3回リーダーズ・パーティーの様子を公開いたしました。

社長名鑑に出演する社長を始めとした掲載企業社長22名が参加した 第4回リーダーズ・パーティーの様子を公開いたしました。