株式会社キッズライン(旧株式会社カラーズ) ~元最年少上場女性社長。オンラインベビーシッターサービス『キッズライン』を運営~

Vol.1 幼少期~リクルート時代

株式会社キッズライン(旧株式会社カラーズ) 代表取締役社長 経沢 香保子 (2015年12月取材)

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【聞き手】

かつて日本で史上最年少で上場した女性起業家として非常に注目を集められました、経沢香保子さんが昨年2014年に新たなビジネスにまたチャレンジされました。ということで、本日は株式会社カラーズ(取材当時)代表取締役社長、経沢香保子さんにまた新たなチャレンジについてお伺いしたいと思います。では社長、宜しくお願いいたします。

【経沢】

お願いします。

【聞き手】

私も社長のことは常々、色々なメディアで拝見させて頂いておりまして、今日は非常に楽しみにしてまいりましたので、色々なことを根ほり葉ほり聞いていきたいなと思います。

【経沢】

ぜひ宜しくお願いいたします。


―幼少期〜リクルート時代―

【聞き手】

本当に同じ働く女性としても憧れるようなものをたくさんお持ちですね。

【経沢】

例えばどんな?

【聞き手】

そもそもの経歴が輝き過ぎていて、いわゆる関東圏の優秀な女子しか行かないという桜蔭中高と、そして慶応義塾大学へ進学と。

【経沢】

浪人していますし、桜蔭では本当に下から数えた方が早かったので、全然威張れる物ではないのですけどね。

【聞き手】

ちなみに子どもの頃から勉強するのは結構好きだったのですか?

【経沢】

勉強は嫌いでした。ただ小さい頃に母親にこれからは女性も仕事を持つ時代になるって言われて育てられたので、なんか仕事をもっても結婚したり子どもを産んだりしたいと思った時にどうやったら全部手に入れられるのだろうとすごく考えていたのですね。母が専業主婦だったので、その父親の言うことを母が聞くっていう、子どもたちも父親の言うことを聞くという中から、何か自分は自由に生きていきたいなって思った時に父親が「自分で自立したら、すべて自分の思うように生きれるんだよ」って言いました。なるほどと思って、それを目指すには、その小学生の時にできることは勉強しかなかったのですよね。だから、自分の人生の可能性を広げるには、今できることは頑張っていい学校に行くことだっていうふうに当時は思っていて、思い込みですね。

【聞き手】

でもそれを真っ直ぐに、言ったらその通りで。

【経沢】

叶えることはできました。

【聞き手】

選択肢を増やすために一生懸命勉強しようと。

【経沢】

ただ一番の女子高だから選んだっていうのがあって、入ってみると本当に優秀な子ばかりだったのですよ。みんな偏差値大リーガーじゃないですけど、私は草野球では打てるし投げられるし、草野球のチームでは頑張れたのだと思うのですけど、プロ野球に入ったみたいな感じだと、全然勉強で活躍できなかったので、これはいけないなと思って、6年間悶々としていましたね。

【聞き手】

大学生の時に、就職先を考える時にはいわゆる大手ではなくて、もうベンチャーマインドの強いところでしょうか?

【経沢】

実はあまり世間知らずで、当時インターネットもなかった。就職活動といえば、はがきを書いてエントリーする、なのでまあ会社っていうと、私営をやっている会社っていうイメージしかなかったので、本当はがきを書いて応募して、NTT系とか、東京電力とか、食品とか、一般的な就職活動をしていました。

【聞き手】

その中で、リクルートという会社を選ばれた理由はなんでしょう?

【経沢】

リクルートって当時の採用手法として、リクルート側から大学生にアプローチをするというのを積極的にやられていて、それでたまたま就職ジャーナルですって電話がかかってきて、就職活動のインタビューのために会社に来てほしいって。それに答えるため何度も行って、それがだんだん採用に繋がっていったっていうことだったのですけど。

【聞き手】

最初からいわゆる情報通信業とかに興味があって、ではなかった。

【経沢】

はい。リクルートを知らなかったですし、元々広告代理店にすごくいきたかったので、広告系を中心にメーカーも受けていていました。ただ当時少し大手の広告代理店さんは頑張って入社しても女の子は倍がんばってもあまり評価されないって言われて、それがすごくショックだったのです。私としては別に会社のブランドのために入るというよりは、その仕事がしたかっただけなのに、それが当然の空気だったら、あまり自分の個人にとってはプラスにならない。もしかしたら会社を変えようとかがあったら違ったのかも知れないのですけど、私の中で小さい時からすべてを両立する生き方には30歳までに何者かになりたかったので、あまり時間がないと思った時にリクルートさんは、うちは実力主義だし、男女の差別はない、区別はあるけどねって言われてしびれて、ここで頑張ろうと思いました。

【聞き手】

当時のリクルートって、いわゆる起業志向が多い子というか、尖った子が入るイメージ。そして、今もそうですけど人材輩出企業っていわれて、優秀な人はどんどん外に出て、起業してほしい空気があったじゃないですか。それも今の経沢さんを育てるというか、影響としてはあるのかもしれないですね。

【経沢】

一番大きかったのは、私が求人広告の営業をしていたことだと思います。社長に営業に行って、そのビジョンを伺ったり、それを体現してくれる人を集めるためにキャッチコピーをつくったり、そういうことをできたことがすごく組織とか会社みたいなことを考えるいいきっかけになりました。あとは色々な経営者の方にお会いしたのがやっぱりすごく自分とってインスピレーションで、それが良かったのだと思います。

社長プロフィール

President's profile
氏名 経沢 香保子
役職 代表取締役社長

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