アイ工務店はこうして成長率No.1に！成長の秘訣と今後のビジョンに迫る！ ～2010年7月に設立したアイ工務店は今年で11年目を迎え、住宅会社成長率NO.1を誇る企業です。 大阪をはじめとして関西一円、中国、九州、東海、関東、北関東に展開しており、今後さらなる拠点の拡大に取り組まれている松下社長に、お話をお伺いしました。～

ー創業当時や貴社の成長過程での秘話などございましたら、ご教示いただけますでしょうか。

松下社長：
東京商工リサーチに、10年間　住宅会社成長率NO.1のお墨付きをいただきました。

アイ工務店が今期見込2,700棟までお引渡し出来る規模となったのは、今まで1万組のお客様に喜んでいただいたことの積み重ねであると考えております。

大手の3割安くかつ長期優良住宅仕様という適質価格なお住まいをご提供できるのは地域に根差した職方さんや一人ひとりの社員が何役も兼ねて、お客様の為に仕事に邁進しているからです。

2010年7月に創業し、4名でスタートした際は兵庫県の姫路市に最初に展示場を作りました。

その創業の地、兵庫県に今年の1月に見て触れて体感できる家づくりに関する情報発信拠点「アイスタジオ神戸」を開設しました。

ー貴社の商品・サービスの中でも特に強いこだわりがあるという点がございましたら、お教えいただけますでしょうか。

松下社長：
アイ工務店の収納に対する考え方です。

どんな家でも、長く経てばモノが増えます。また、ご家族が増えることもあるでしょう。
収納スペースの効果的配置こそ、長く住む家の必須条件です。

想い出は大切にしたいと思います。同じ床面積でも、プランニングにより収納面積は増やすことが出来ます。

当社は、30歳前後のご夫婦が小さなお子様とお過ごしになられる住まいを提供する会社です。大切なご家族と心地よくお過ごしいただく為に、価格と品質のバランスが大切だと考えます。

初期10年間に加えて、次の10年間に問題が起きないように徹底的に検査致します。構造、防水、防蟻に関する不具合の芽を摘み取り、お客様のご負担無しに修繕致します。

ー貴社が急成長されたその秘訣を教えていただけますでしょうか

松下社長：
一人ひとりの社員が「家族に愛を、住まいのアイを」を念頭に、お客様にお喜びいただけるよう仕事に邁進しているからです。

大手ハウスメーカーやローコストビルダーのように、詳細な設計ルールは多くなく、
1mm単位の自由設計で、かつ長期優良住宅仕様の住宅で、断熱や耐震性に優れています。

また、それでありながら、坪60万円台とコストパフォーマンスが高いのが売りです。

地域に根差した社員及び職方さんで、地域性に考慮した設計（二重玄関、土間、屋根材など地域特色に合わせて変更）を行っているので、それぞれの地域のお客様に支持されているのだと思います。

また、他社が設計しにくいスキップフロアなど縦方向の空間提案が比較的安価で行うことが出来るので、床面積を多く取るプランが可能なのも人気の秘訣です。

ー視点を変えて、採用に関する質問です。貴社が求める人材像や社長の右腕として活躍するために必要な『素質』をご教示下さい。

松下社長：
私が社員に求めたいのは、

１、志（夢）を持つこと。夢を持つ人には周りが応援してくれるようになる。

２、仕事の本質はお客様に感謝されること。お客様に感謝され、幸せな人生・会社生活を送ることができると、結果、自分が幸せになる。

３、何事も素直であること。素直さがないと、周囲の意見を聞けない。それが成長を抑制することになる。

また、心掛けて欲しいのは、

１、挨拶：あかるく、いつも、さきに、つづけてのぞれぞれの頭文字を大切に。挨拶は自分の為にすることを忘れない。

２、読書：毎日10分の読書を続けると、10年で600時間超（25日間）の勉強量の差。この差は非常に大きい。

です。

ー最後になりますが、貴社の今後のビジョンをお伺いできますでしょうか。

松下社長：
2021年4月末時点で、24都府県124箇所の展示場を展開し、数年内に200箇所まで拠点を拡大する予定です。

また、今年1月に石川県金沢市に「金沢アイパーク」を開設しました。緑があふれた環境と建物の融和を図ったアイ工務店独自の複合型住宅展示場です。

932坪の敷地に、平屋を含めて4棟のそれぞれ異なるテイストのモデルハウスを一度にご覧いただけます。そうしたアイパークを全国各地に開設していきます。

今後とも成長していくには当社の社員をより磨いていきたいと考えております。

仕事の本質はお客様にお悦びいただくこと。経営の本質はやる気のある社員づくり。

社長である私が自ら、そうした社員教育を行い、当社の社員がお客様に支持され、お喜びいただけるような住まいづくりに邁進致します。

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