株式会社ソラストの企業概要と沿革
まず、ソラストの基本情報についてご紹介します。これを見れば、ソラストの事業内容や企業規模をざっくりと把握できます。
株式会社ソラストの企業概要
| 社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-8210 東京都港区港南1-7-18 DBC品川東急ビル6F |
| 設立年月日 | 1965年10月 |
| 代表取締役社長 | 石川 泰彦 |
| 株式公開 | 東京証券取引所 市場第一部 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | 医療機関への業務請負・人材派遣事業、在宅サービスなどの介護事業、保育事業を展開
|
1965年に日本ではじめての医療事務教育機関としてソラストは創業しました。ソラストは医療を支える「医療事務」、高齢化社会によりニーズが高まる「介護サービス」、そして新たな時代の財産である子供たちのための「保育サービス」の3つを柱として事業を展開しています。
そして、3つの柱を中心にそれぞれの事業におけるノウハウ・経験をあわせることで個性的な事業をソラストは展開しています。このように、ソラストならではのさまざまなサービスを提供することで、子どもからお年寄りまで安心して暮らせる地域づくりの実現を目指しています。
株式会社ソラストの沿革
ソラストの主な沿革は以下の通りです。
| 1965年 | 日本初の医療事務教育機関として創業／医療事務通信教育開始 |
|---|---|
| 1969年 | 診療報酬請求業務受託開始 |
| 1972年 | 医療事務通学教育開始 |
| 1979年 | 医事業務全面受託開始 |
| 1980年 | 株式会社日本医療事務センターに社名変更 |
| 1985年 | 医療事務コンピューター教育開始 |
| 1986年 | 人材派遣事業開始 |
| 1988年 | 医事コンサルティング業務受託開始 |
| 1992年 | 株式公開（ジャスダック） |
| 1993年 | 調剤薬局事業開始 |
| 1995年 | SPD方式による院内物流業務受託開始 |
| 1996年 | 千代田区にビルを取得、本社移転 |
| 1998年 | ホームヘルパー養成講座開始、厚生労働省DRG／PPS試行調査に参画 |
| 1999年 | 訪問介護開始／居宅介護支援開始 |
| 2000年 | 有料職業紹介開始 |
| 2001年 | 介護報酬請求業務受託開始、「ISO9001」2000年版全社認証取得 |
| 2002年 | 福祉用具レンタル・販売開始、日本初の病院PFI参画、保育サービス開始、東京証券取引所市場第二部上場 |
| 2003年 | 株式会社技能認定振興協会を設立、通所介護開始 |
| 2004年 | 株式会社アイ・エム・ビイ・センターを子会社化、DPC関連サービス開始 |
| 2005年 | グループホーム開始、ショートステイ開始 |
| 2006年 | 有料老人ホーム開始 |
| 2007年 | 小規模多機能型居宅介護開始 |
| 2008年 | 次世代育成支援認定マーク（くるみん）取得 |
| 2009年 | 調剤薬局事業を営む子会社の全株式を譲渡 |
| 2012年 | MBOにより株式を非上場化、サービス付高齢者向け住宅開始、株式会社アイ・エム・ビイ・センターを統合、「株式会社ソラスト」に社名変更 |
| 2013年 | 港区に本社移転 |
| 2014年 | 「キャリアセンター」設置、株式会社ココチケアを子会社化 |
| 2015年 | 創業50周年 |
| 2016年 | 東京証券取引所市場第一部上場、株式会社住センターを子会社化
|
株式会社ソラストの事業ビジョン
ソラストは「人を元気にする」をキーワードに医療・介護・保育の分野を柱として、事業の拡大に取り組んでいます。それだけでなく、ソラストの事業所があることにより、地域で暮らす人びとが安心できる地域づくりも目指しています。
それによって、ソラストは子どもからお年寄りまで安心して、幸せに暮らせる地域づくりへ貢献したいと考えています。
株式会社ソラストの人を大切にした取り組み
ソラストはお客様だけでなく、「人材こそ我が社の宝」という考えを持ち、社員を大切にしています。その取り組みとして社員のスキルアップを円滑にはかるため、「研修担当者」をすべての事業所に配置しています。
また、コミュニケーション能力の目安となる「ウェルフェアコンシェルジュ」という社内資格の制定を行っています。そして、ソラストで医療・介護・保育の仕事を深く理解して業務を行うために、「キャリアセンター」をオープンさせました。
このような、人を大切にしたソラストの取り組みは働いている社員からも評判がよく、『日経WOMAN』誌による「企業の女性活用度調査2015」において、「女性が活躍する会社Best100」に5年連続で入賞するという素晴らしい結果を生んでいます。
このように、人と向き合って取り組む仕事だからこそ、社員を人として大切にするというソラストの考えは社員満足を実現し、事業の発展における大きな基盤になっているといえます。
株式会社ソラストの企業理念・経営ビジョン
ソラストは企業理念として、企業としての考えをしめしています。
下記の企業理念はソラストの事業のもととなるものです。
私たちは人を「元気」にし、パートナーを「元気」にし、社会を「元気」にすることで一人ひとりの生活を豊かにし、希望のある未来づくりのためにお客さまとともに歩みつづけます。ソラストの理念 _ 会社概要 _ 医療・介護・保育分野で人を元気にする会社 株式会社ソラスト
また、ソラストは企業理念の実現のための具体的な戦略として下記の経営ビジョンをかかげています。
ソラストーリー、始まる。医療事務・介護をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。ソラストの理念 _ 会社概要 _ 医療・介護・保育分野で人を元気にする会社 株式会社ソラスト
2015年に創業50周年をむかえたソラストは企業の新たなストーリーを構想しています。
それは「ソラストーリー」と名付けられ、以下の構想をもっています。
• ICTを活用する医療事務・介護・保育のイノベーションリーダー
• 医療・介護の連携により、地域社会の未来に貢献する企業
• 医療事務・介護・保育の仕事における優れた生涯キャリアがつくれる企業
• 新しい働き方・ワークライフバランスが実現できる企業
• 「やさしさ」と「安心」がある会社
• 業界リーダーとして信頼される業績と責任ある行動
株式会社ソラストの事業案内・サービス
ソラストの事業は全国で高い信頼を得ている「医療事務」があげられます。ソラストの医療事務は、医療事務の受託や人材派遣といったサービスを提供しています。その他にも、医療機関の経営支援・病院情報システムの支援まで行っており、幅広いサービスと豊富な実績があります。
次に首都圏・関西圏・名古屋地区の1都2府5県で展開しているソラストの「介護サービス」があります。お年より一人ひとりにあった細やかで思いやりのあるサービスがソラストの介護サービスの特徴です。
ソラストの保育事業は子育てを支援するさまざまなメニューと、まるで家で過ごしているような安心感が特徴です。ソラストの保育事業は「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」をコンセプトとして、保育だけでなく、地域の子育て支援にも取り組んでいます。
日本初の医療事務教育機関として、創業以来培ってきたソラストの豊富なノウハウ・経験を生かした取り組みが「教育」事業です。研修や講師派遣、インターネットを利用した講座を通じて、企業の社員育成のサポートをソラストは行っています。
株式会社ソラストのまとめ
以上のように、ソラストは日本ではじめての医療事務教育機関としての強みをいかした事業を行っている企業です。
それだけでなく、そのノウハウ・経験を生かすことで「人を元気にする」ために、ソラストはさまざまな分野へと事業を拡大し、地域の安心と発展に貢献している人を大切にしている企業といえます。
