宮城県に本社を置くメガフランチャイジー企業株式会社ホットマンとは？ ～株式会社ホットマン（以下、ホットマン）は、宮城県を中心に東北から北関東にかけてイエローハットなどのフランチャイズ店を数多くチェーン展開する会社です。またホットマンは、宮城県に本社を置く会社として震災後初の上場を果たした会社としても有名です。このホットマンはどのような会社なのか見てみましょう。～

株式会社ホットマンの企業概要と沿革

ホットマンの企業概要をご紹介します。この概要を見れば、ホットマンのおおよそのことはご理解いただけると思います。

株式会社ホットマンの基本情報

ホットマン現社長であり創業者でもある伊藤信幸氏は、車のトップセールスマンでしたが、脱サラして小さなカー用品店をオープンさせたのがきっかけで現在に至ります。イエローハットの創業者、鍵山秀三郎氏との出会いから昭和59年にイエローハットのグループ会社となったことが、ホットマンの大きな転機となりました。

株式会社ホットマンの沿革

ホットマンの沿革はこちらになります。

ホットマンは昭和59年以降イエローハットのフランチャイズをメインにしてきました。ホットマンが現在のメガフランチャイジー企業になった理由として、イエローハットのタイヤ交換などによる待ち時間をお客様に快適に過ごしてほしいというところからTUTAYAと契約し、その後様々な事業を展開することになったそうです。すべてはお客様のためになるようにというホットマン社長の思いから始まったことでした。

また、ホットマンの基盤は宮城県を中心とする東北地方ですので、東北大震災の被害は大きかったにもかかわらず、2014年にはジャスダックに上場しています。これもホットマン社長が東北地方を元気づけたいという思いで、震災後から目標にしてきた事柄でした。

株式会社ホットマンの経営理念

ホットマンの経営理念はこちらになります。

『他人（ひと）のしあわせが　自分のしあわせ』 当社は、地域社会の人々の生活をより楽しく、より豊かに高めていく為にお役に立つこと、そして「ホットマンに集う人々の人格向上」を企業目的としていきます。 『社員の成長なくして　会社の発展なし会社の発展なくして　社員のしあわせなし』 念願 ホットマンは「社員の成長」をはかるために、長所を伸ばし、個性を活かせる職場環境づくりと、人間的成長を促す教育に重点を置いています。そうすることが「会社の発展」につながり、そして「社員のしあわせ」につながって行くと確信しています。 上記「理念」を基に、お客様のお役に立てるよう努めて参りたいと考えております。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」

ホットマンでは、イエローハットの創業者鍵山秀三郎氏の掃除哲学を学ぶ会のブロック長を社長がつとめていることがあり、月に4回は全国の小中学校のトイレ掃除に行くのですが、この際必ず社員を連れて行くそうです。こうした日々の取組が自然とホットマンの研修になっているようで、企業理念が深く根付いています。

株式会社ホットマンの事業案内

ホットマンの事業内容について詳しく見ていきましょう。

大型カー用品専門店「イエローハット」
カルチャーコンビニエンス「ＴＳＵＴＡＹＡ」
中古カー用品店「アップガレージ」
タイヤディスカウントストア「東京タイヤ流通センター」
100円ショップ「ザ・ダイソー」
自動車販売・買取「カーセブン」
インターネット＆マンガ喫茶「スペースクリエイト自遊空間」
宝くじ販売「宝くじ売場」
格安・激安のレンタカー「ニコニコレンタカー」
アミューズメントの経営「セガ」

イエローハットの収益はホットマンの約75％を占めていますが、このイエローハットを中心に待ち時間を楽しめるようにと様々な事業を展開しているのが特徴です。ホットマンはイエローハットの中で最も多くの店舗を持つ企業としても有名です。東北地方の降雪により、スタッドレスタイヤの需要が多いこともホットマンの業績を支える要因です。

東北地方の産業を勇気づける株式会社ホットマン

ホットマンのご紹介はいかがだったでしょうか？

ホットマンは震災後の上場で話題となりましたが、調べてみると震災前から地域活性化に対する思いは強く、東北地方を盛り上げようという意気込みがあったことがわかりました。特にホットマン社長の伊藤氏は、人を引き付けるカリスマ性を持ち、周りにいる人を幸せにする雰囲気のある人です。ぜひこれからも東北地方のリーディングカンパニーとしてホットマンには頑張ってほしいと思います。