エクストリームの事業ポートフォリオ
| 2005年 | 5月 会社設立 資本金：15,000,000円 |
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| 2006年 | 4月 資本金を 40,041,600円 に増資
5月 本社移転 池袋4-27-5 和田ビル3F |
| 2007年 | 1月 au・sb携帯電話・公式コンテンツ「乙女庭園」（電子書籍）配信開始
2月 任天堂Wii「バーチャルコンソール」にてメサイヤゲームス配信開始 5月 有料職業紹介事業認可取得（13-ユ-302189） 一般労働者派遣事業認可取得（般13-302724） 9月 資本金を 100,041,600円 に増資 |
| 2008年 | 9月 オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」課金サービス開始 |
| 2009年 | 3月 SCE「ゲームアーカイブス」にてメサイヤゲームス配信開始
4月 3キャリア公式サイト「週刊女性ロマンス」（電子書籍）配信開始 |
| 2010年 | 4月 3キャリア公式サイト「桃色大戦ぱいろんmobile」サービス開始
9月 本社移転 池袋2-51-13 佐久間製菓ビル7F |
| 2011年 | 4月 「桃色大戦ぱいろんforニコニコアプリ」サービス開始
6月 Android端末向けゲームアプリマーケット「Gゲー」にて『超兄貴～漢’s（メンズ）ボウリング!!～』配信開始 8月 フィーチャーフォン向けソーシャルゲーム「ぱいろん☆これくしょん」サービス開始 11月 台湾において「桃色大戦ぱいろん」（桃色大戰）サービス開始 12月 Yahoo!mobageアプリ「みんなでつくろう！東京スカイタワー」をリリース |
| 2012年 | 5月 事業拡大に伴い、同オフィスビル6Fフロアを増床
5月 ハンゲームアプリ「ブラウザードの錬金術師」サービス開始 6月 香港において「桃色大戦ぱいろん」（萌雀online）サービス開始 8月 「GREE」において「ビジョタマ」が配信開始 9月 ニコニコアプリ「テキサス☆ポーカー」サービス開始 10月 Yahoo!Mobageアプリ「Command of liree Kingdoms」サービス開始 |
| 2013年 | 1月 オンラインゲーム「エレメンタルテイル～カーライルの精霊～」サービス開始
3月 台湾において「桃色大戰」(桃色大戰 x 萌 x 100%)自社運営サービス開始 3月 台湾において「ぱいろん☆これくしょん」(桃色大戰 -下課後的H戰役)サービス開始 6月 ニコニコアプリ「Momoiro☆Billionaire!-ぱいろんmeets大富豪-」サービス開始 11月 キャラクター「うみにん」の公式サイトを公開 12月 うみにん初の公式アプリゲーム『つみにん ～うみにん大サーカス～』をiOS/Androidでリリース |
| 2014年 | 6月 本社6Fにコミュニケーションスペース『Co-core』開設
愛知県名古屋市に名古屋オフィス開設 11月 日本コンピュータシステム株式会社とメサイヤブランドに関する譲渡契約を締結 12月 東京証券取引所マザーズ市場へ上場 |
| 2015年 | 1月 資本金を276,046千円へ増資
3月 女性のためのキャリア支援『JULIA◇Project（ジュリアプロジェクト）』発足 4月 「mobcast」において「桃色大戦ぱいろん～モバ雀～」サービス開始 6月 クリエイター＆エンジニアの育成『ProjectNSCA』受講生が50を突破 |
| 2016年 | 4月 株式会社ウィットネストをグループ会社(子会社)化
9月 本社移転 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F |
エクストリームはかなり新しい会社で設立から11年ほどの会社であることがわかります。エクストリームははじめは携帯やコンシューマゲーム向けのサービス開発でしたが、どんどんPCやスマホなど様々なプラットフォームへのサービス開発を行なっています。エクストリームが子会社貸した株式会社ウィットネストはクラウドテクノロジーを活用したシステム開発及び保守運用、APIエコノミーの事業支援をする会社です。
エクストリームの社内制度
■インキュベーション施設「Co-CORE（ここあ）」
Co（会社）のCORE（中心）の場所いう意味とCo（個）がCORE（会社の中心）である、という意味を合わせたインキュベーション施設です。エクストリームの社員同士が、情報交換や技術を共有することで、さらなるスキルアップを目指します。またここあで新たな発見やアイデアが生み出され、時にはそれが実務としてプロジェクト化されることもあります。
・スキルアップブース
最新のデザインツールなどを導入したPCを常設し、 「現状のスキルをさらに磨きたいという人」「新しいスキルを身に付けたい人」を応援します。
・ゲーム研究ブース
最新のハードを導入しているゲームブースで様々なゲームをプレイすることで、アイデアを引き出します。
・社員交流・技術交流
エクストリームでは定期的にイベントや部活動を開催して、社員同士の親交を深めています。
・遊技機ブース
パチンコ・パチスロの映像演出を研究するために、実機を使用しています。
■クラブ活動
エクストリームの社員同士の親睦や交流を目的としてクラブ活動があります。補助金が支給されます。
レトロゲーム部/バスケ部/麻雀部/登山部/….
■JULIA◇Project（ジュリア・プロジェクト）
エクストリームの女性社員が全員参加します。女性が働きやすい環境や活躍できる環境を女性社員自らがアイデアを出しながら制度改革やアプリの企画の実現を目指すプロジェクトです。
JULIA Project 3ヶ嬢
1.女性ならではのアイデアでコンテンツを生み出す
2.社内での女性の地位を向上させる
3.女性の働きやすい環境づくり
■エクストリームの各種制度
・企画室
エクストリームの1年目の新入社員と社長で、毎回テーマを決めてディスカッションを行っています。社員同士の交流を深め、立案した企画がプロジェクト化される場合もあります。
・社長賞
新規の企画立案制度です。役職や職種に関係なく、エクストリームの全社員の参加が可能です。優秀な企画は早急にプロジェクト化され、立案者には金一封が贈呈されます。
・図書購入制度
業務上必要な書籍や資料は会社の負担で購入します。
エクストリームの社内制度は近年の多くの新しい会社が行なっているような制度を取り入れていることがわかります。人と人の交流を促進させるような制度がたくさんあります。1年目の社員が社長と交流する企画室は、新しい考えを取り入れようとするエクストリームの姿勢が伺えます。また、エクストリームの女性向けの制度は、女性社員が全員参加する、というところも特徴的です。
新しい挑戦を続けるエクストリーム
エクストリームの企業コンセプトは「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社」であり、事業自体が人を楽しませるものであることはもちろん、エクストリームの社内制度を見てみると作る側も楽しんで作るというのが見えてきます。エクストリームは新しい会社で、近年トレンドの会社と言えるでしょう。まだまだ拡大していく会社です。そのような会社に身を置くことで、自分自身も成長できます。新しい挑戦を続けるエクストリームを訪ねて見てはいかがでしょうか。
