Vol.4 キャリア
キャリア(求める人物像、社員精神)
【平本】
やはりバランスが取れて、チャレンジ精神のある人ですね。もちろん能力とか、あるいは経験とかは当然必要ですけれど、1人がオールマイティな状態はありえない。だから、どんなに優れた人でも、それぞれ長所もある、欠陥もある。その長所を生かして、欠陥をカバーするということが必要だと思いますね。
【平本】
結果が見えているものだと、やってもつまらないじゃないですか。(結果が)見えないからおもしろい。結果が見えないものから、本当に大きな商品が生まれたり、大きな結果が出たりするわけです。だからそれがやはり社員精神だと思うし、おもしろいと思うんです。仕事やっていて、それから、概して言えることなのですが、みんなが「ああ、これって素晴らしいね」とか「いいですね」と言うものは、ほとんどダメですよ。成功しても大きなものにはならない。だからよく「マーケティングをきちっとやったら成功する確率が高くなる」とみんな思っているかもしれないけれど、多数決でもって、ずば抜けた商品は出来ないと思います。
例えば、ヒアリングマラソンにしてもそうですけれど、売れると思った人は誰もいないと思うんです。結果的には予想を覆して、大きな商品になっているわけです。そういうものは、みんなが「良い」と言ったのではなく、むしろみんなが「ダメだ、ダメだ」と思われているものだったわけです。非常に皮肉なことだと思います。
経営者プロフィール
氏名 | 平本 照麿 |
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役職 | 創業者 最高顧問 |
生年月日 | 1935年12月8日 |
会社概要
社名 | 株式会社アルク |
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本社所在地 | 東京都東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F |
設立 | 2003 |
業種分類 | サービス業 |
代表者名 |
平本 照麿
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従業員数 | 260名 |
WEBサイト | http://www.alc.co.jp/ |
事業概要 | ・通信講座の企画・制作・販売 ・語学系出版物の企画・制作・販売 ・Webサービス・デジタルコンテンツの企画・制作・提供 ・資格試験対策講座等のセミナー・イベントの開催 |