株式会社ネクストジェン 次世代通信網『ＮＧＮ』の制御システム開発。VoIP/SIP技術のパイオニア 株式会社ネクストジェン 代表取締役社長 大西 新二　

キャリア(理想の社員)

【大西】

社長という立場で言うと、いろいろなタイプの人がいてほしい。突出した力のある人やセンスのある人とやりたい。

あまり一つ、二つというふうには思わないですね。どちらかというといろいろなタレントがいて、全体として調和ができているところが、我々がやっている大きなシステムを作っていく上では、重要なので、360度いろいろな方向に、尖っている人材がいることがいいと思います。それぞれが中途半端に尖っている。というのは困りますので、非常に特徴を持った(方がよい)変わり者では困りますけれど、完全に平均的な人はあまりいらない。少し特徴のある人というのをいっぱい揃えていきたい。それが相互に尊敬し合えるのが目指す形です。

上司・部下に関係なく、どうしても人間寄ってくる(ものが)似たもの(同士)だと、居心地がいいので皆似ていってしまう。似てしまうと、どうしても角が取れてしまうので、人と違うということを素直にリスペクトできるような環境を作りたいのでそういった環境が作れる人をうまく配合していきたいと思っています。

【大西】

業務・仕事において自己実現と会社への貢献をどれだけ重ねていくのかというのは、教科書的によく言われていることですが、やはりそこが非常に重要で、その時に自分の力をフルに発揮してみようとする社員になってほしいですし、そういう場を提供するのが、この会社の特徴になっていけるようにしていきたい。

大きな規模で成果を上げてということだけで良いのであれば、実は一人一人が小さな歯車でも十分目的は達成される。(しかし)せっかく70名程度の規模でやるので、一人一人の力の及ぶ範囲(に対し)翼を最大限に広げてほしいと(望んでいる)。隣の人にどんなに広げてもそんなにぶつかりはしない。大きい会社だと、翼を広げるとどうしても隣の人に、ぶつかってしまうので遠慮し(続け)ていると、空を飛べなくなってしまいますので、できればうちの社員には常日頃から翼を大きく広げて、どんな状況でもうまく飛べるように活躍してほしいと思っています。