株式会社ツクイ 在宅介護をメインに有料老人ホーム、人材派遣も展開する総合介護企業 株式会社ツクイ 元代表取締役会長 津久井 督六　

キャリア

【津久井】

今やっと、デイサービスや有料老人ホーム、人材派遣の稼働率が上がって、利益が出てきましたので、その分はどんどん社員に返しています。社長がとったり役員がとってしまったり、そういうことはしないです。そういう気持ちがあります。できるだけこれから、そういうことでプラスになれば、バックしてやりたいなという気持ちがあります。役員会で、そういう提案をしたいなと思っています。

【津久井】

どうしても職員の給与を上げてやりたいので、結果的には稼働率というか、定員が３０人としたら早く３０人にしてやりたいです。いま、当社の有料老人ホームは、新しく作ったばかりのものもありますが、稼働率６５％くらいです。デイサービスは５５％くらいで利益が出てきました。でもまだ１００％にするには、４５％の伸びしろがあるので、この稼働率を上げていくと、社員の給料をもっと上げてやれるなと考えています。

だから、稼働率を上げるには、変なところに作ってしまうと、最初から競争しなければいけません。同業者とお客様の取り合いをしなくて済むようなところに、職員の取り合いをしなくて済むように作り、それで地場で一生懸命にやっている人の近くに作ったら、その地場の市役所からも怒られると思います。ツクイはやはり大手だということで、地場の人を苦しめる、と言われたら困りますし。

だからそれは当社の法律というとおかしいけれど、そういうことを決めて、それを建設会社にも、当社の職員にも、今後もずっと、若い人に引き継いでいくと、良い場所にそういうものが作れるのではないかなと思うし、もっと稼働率を上げて利益を出していきたいと思っています。