IT・Webマーケティングを基盤に、社会貢献と事業を両立させる株式会社ファストコムホールディングス。同社は建築・建設業向けトータルサポートサービス「建助」やWebソリューション事業などを展開している。現場主義を徹底し、クライアントの本質的な課題解決から地方創生まで幅広く手掛ける。代表取締役の小林栄治氏は、学歴ではなく社会経験で培った「雑草魂」を原動力に、独自の経営論を確立した。100事業のソーシャルビジネスで収益を上げるという壮大な目標を掲げ、日本社会の未来を見据える同氏に、その軌跡と展望をうかがった。
学歴コンプレックスを乗り越えた 雑草魂を培った原点
ーーどのような経緯で経営者を志されたのでしょうか。
小林栄治：
高校時代から社会に出て働き、学歴にコンプレックスがありました。20歳頃にITベンチャーの社長と出会い経営に興味を持ったのですが、周囲の経営者たちに学歴を理由に軽視された経験があります。その悔しさから「彼らより絶対に成功してやる」という強い思いが、いわば「雑草魂」の源泉になりました。
人生はまさに山あり谷ありです。しかし、壁にぶつかり、それを乗り越えた経験は、必ずや自身の力に変わると信じています。一つひとつの辛い経験が、私を強くする修行の場となり、今の経営者としての土台を築いてくれました。
ーー最初のキャリアはどのようにスタートされましたか。
小林栄治：
仲間との起業に一度は失敗したものの、ある経営者とのご縁に恵まれ、美容系スクールの会社でウェブマーケティングを担当することになりました。まだガラケー（フィーチャーフォン）が主流の時代に、携帯サイトやメールマガジンを駆使して生徒を募集するという、当時としては最先端の業務に携わり、実践的なスキルを身につけました。
クライアントに寄り添う中で顧客主義の大切さを強く感じていましたが、当時の会社との方向性の違いから、事業を自ら立ち上げようと決断しました。
現場経験で掴んだ「仕事は人のためのもの」という本質
ーー独立後、特に大切にされてきた信条について教えてください。
小林栄治：
コンサルティングを行う上で、現場を知らない人間が机上の空論を語るべきではないと考えていました。そこで独立と同時に、アパレルや雑貨店の販売代行事業を開始。自ら店舗運営に携わることで、現場のスタッフが抱える課題や本音に触れました。5〜6年にわたるこの事業を通じて、「仕事とは、人が人のために行うもの」という本質を確信し、何よりも現場を重んじるという現在の経営の軸が確立されたのです。この経験が、現在の現場を最も大切にする事業の根幹となっております。
グループ会社「ニッポン手仕事図鑑」では全国の伝統工芸の「後継者インターンシップ」など、産地の課題解決に取り組む
ーーこれまでで印象に残っている出来事があればお聞かせください。
小林栄治：
現場を支えるという思いは、日本の発展を支えてきた地方のものづくりや伝統工芸への支援へとつながっています。秋田県鹿角市とご縁があり、福利厚生と地域貢献を結びつけた新たなプラットフォーム「UCHINO」の提供を開始したのもその一つです。「UCHINO」は、秋田県鹿角（かづの）市のコメ農家と連携し、弊社の全社員約120人に対し、一人当たり毎月米3キロを提供する福利厚生サービスです。農家の方々が収入の不安定さに苦しんでいるという課題を知り、私たちがお米の生産を委託し、代金を前払いする仕組みを導入しました。社員が消費しきれないお米は会社に返納され、地域の子ども食堂などへ寄付しています。農家、社員、そして社会の三者が幸せになるこの循環こそ、私たちが目指す社会貢献の形です。
ソーシャルビジネスで100事業の構想
ーー今後の展望と、グループとして目指す具体的な目標はどのようなものでしょうか。
小林栄治：
社会貢献活動を事業化し、収益を上げて循環させることが、持続可能な社会づくりにつながると考えています。その実現のため、10年間で「100事業」を創出し、ソーシャルビジネスで収益を上げることを目指します。特に、設立準備中の在宅ワークコミュニティ「ヴィレジョブ」は、この1年以内の法人化を計画しています。この目標を達成することで、社会貢献は事業として成立するという事実を証明し、より多くの企業が社会貢献へ取り組む一つの潮流をつくりたいと考えています。
ーー最後に、日本の未来を担うビジネスパーソンへのメッセージをお願いします。
小林栄治：
成功した経営者が海外へ移住するケースも増えています。しかし、日本の社会を良くできるのは日本の会社だけだと信じています。日本の未来を支え、子どもたちが前向きになれる社会をつくれるのは、今を生きる私たち大人にほかなりません。日本を再建させるのは日本人であるという思いを胸に、未来の子どもたちのために、共に日本の社会を良くしていきましょう。
編集後記
インタビューを通じて見えてきたのは、「雑草魂」を燃やし続けた小林氏の揺るぎない信念だった。現場で掴んだ「仕事とは、人が人のために行うもの」という本質。それは秋田の農家、社員、そして子ども食堂をつなぐ「UCHINO米プロジェクト」のような、温かい循環を生み出すソーシャル事業として結実している。「100事業」という壮大な目標も、単なる数値目標ではなく、未来に必要な価値を創造し続けるという同氏の決意が表れている。社会課題の解決と収益の両立に挑む同社の未来に、期待が高まる。
小林栄治／1982年埼玉県生、通信制の高等学校卒業。複数のベンチャー企業を経て、2010年ファストコム開業。2024年株式会社ファストコムホールディングスを設立、持続可能なソーシャル事業の推進を目指している。
