Vol.2 価値観
価値観(経営理念について、アルトナーのカラー)
【関口】
今後当社あるいは当業界が、社会から要求される。あるいは、社会的存在意義は、どこにあるのかというものを深く考えたときに、エンジニアを育てていくという社会的使命を痛切に感じまして、そのエンジニアをいかにサポートできる環境を、アルトナーとして用意するのかというところが、今後のアルトナーの存在意義だろうと思いまして、現在の経営理念「エンジニアサポートカンパニー」。私たちは技術者を育てるといった理念に、刷新させていただいた。
【関口】
当社の経営の歴史的出来事というのは、労働争議が勃発したということなのです。これは経営者不信ですよね。一度経営者と対立したというのが、根強く当社の根底にはあるのです。ある前提、で様々な経営の施策を施していかないと経営としては失敗する。非常に堅い保守的というのがアルトナーの企業カラーかな。言い方を変えるとまじめ。技術者らしいこつこつとまじめというのが、アルトナーの企業文化だと思います。
そういった自力と言うかまじめさというか、そういったものを持ち合わせていたからこそ、2000年からスタートした再生計画も、計画した期間にもくろんだ効果成果が出せたのだと思います。
経営者プロフィール
氏名 | 関口 相三 |
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役職 | 代表取締役社長 |
生年月日 | 1964年12月31日 |
出身地 | 兵庫県 |
会社概要
社名 | 株式会社アルトナー |
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本社所在地 | 大阪府横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 住友中之島ビル2階 |
設立 | 1962 |
業種分類 | サービス業 |
代表者名 |
関口 相三
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従業員数 | 1,321名(2024年1月31日現在) |
WEBサイト | http://www.artner.co.jp/ |
事業概要 | 主としてIP電話システムに関わるソフトウェア、ハードウェアのソリューション提供を行うNGNソリューション事業、システム・エンジニアリング/コンサルティングや保守・サポートを行うNGNサービス事業の2つの事業を行う |