株式会社カオナビ プライム上場企業を始め4000社以上が導入する人事管理システム「カオナビ」を展開するグロース上場企業 株式会社カオナビ 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之  (2024年10月取材)

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インタビュー内容

―起業のきっかけとなったアイスタイルでの気づき―

【ナレーター】

自分がやりたいことを貫くという信念のもと、大手外資系企業に就職。ITとビジネスの基礎を身につけた後に、大学の先輩で、かつ、新卒で就職した企業の先輩でもあった、株式会社アイスタイルの創業者、吉松氏に誘われ、アイスタイルへ転職。技術者から事業責任者、人事責任者として成長中のアイスタイルで仕事をする中で、人材マネジメントの難しさを肌で感じたことが起業に結び付いたと柳橋は語る。

【柳橋】

人材マネジメントという、要するに上司と部下がいて、組織の中でやりくりして仕事をしていくということ全般のこといったときに、なかなかうまくいかないものだというのは、非常に感じていました。みんな思いは共通しているのに、ああでもないこうでもないということが発生して、組織になるとなかなかまとまらないものだなというような(思いを持っていました)。中間のマネージャーが結構苦しんでいる姿も見て、組織をうまく回すというのは、すごいまた別の発想が必要だとか、色々な難しさがあるんだという、アイスタイルがその壁にぶち当たっていたからこそ、人材マネジメントというテーマに気づいたのです。

やはり一生そこで働くという感覚は持てないと思いましたし、それに、組織にあまり帰属意識をもたないタイプなので、吉松さんとは今でも仲は良いですが、吉松さんにずっとついていくかというと、そんな感覚も持てないと思っていました。もともとアイスタイルがゼロから立ち上がっていく姿を見ていたので、なんというか、生意気だったので「俺でもできそうだ」と思ってしまったというのがあります。別に商機なんて何も考えたことはありませんでしたが、とにかく吉松さんができるなら俺にもできると思った。それに尽きますね。あとから大いなる勘違いだったということは嫌というほどわかりましたけど。それでも当時は素直に、「俺でもできそうだからやってみよう」という感じでしたね。怖いとかリスクとかは全く考えていませんでした。

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経営者プロフィール

氏名 佐藤 寛之
役職 代表取締役社長 Co-CEO
出身地 東京都
略歴
上智大学卒業後、リンクアンドモチベーションにて、大手企業向け組織変革コンサルティング部門の営業および営業マネジャーを担当。その後、シンプレクスにて人材開発グループ責任者として、急成長ベンチャーでの人事業務に従事。2011年にカオナビを共同創業。2022年より共同CEO制を採用し、代表取締役社長 Co-CEOを務める。

会社概要

社名 株式会社カオナビ
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 2008
業種分類 情報通信業
代表者名 佐藤 寛之
従業員数 347名
WEBサイト https://corp.kaonavi.jp/
事業概要 タレントマネジメントシステム「カオナビ」、労務管理システム「ロウムメイト」、 予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート
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