【特別企画】社長対談 Vol.2 成長に繋がる本当の教育とは ～KCJ GROUP×レアジョブ～

part.1 事業誕生秘話

社長対談 第2回のゲストは、60代で再び起業し、日本初のエデュテインメント施設『キッザニア東京』を立ち上げた、KCJ GROUP株式会社の住谷栄之資氏と、約4,000人の英会話講師数、レッスン提供数は業界No.1(2016年3月時点)の株式会社レアジョブの加藤智久氏。
日本の教育に新風を巻き起こすお二人が語る、成長に繋がる本当の教育とは。その秘めたる想いに迫ります。

※エデュテインメントとは
教育を意味する「エデュケーション」と、娯楽を意味する「エンターテインメント」を合わせた造語。

続きの動画はこちらからご覧いただけます。

• 1.事業誕生秘話


• 2.体験学習の重要性


• 3.本当の"教育"とは


• 4.日本の教育に必要なこと


• 5.グローバルに活躍するための条件


• 6.ズバリ、必須科目にすべき科目は


• 7.日本の未来とそれぞれの夢

事業誕生秘話

―『キッザニア東京』設立の経緯―

【住谷】
私は長い間、40年近く外食産業をやっておりまして。そして、60歳で前職を退任致しまして、どうしようかなと思った時に縁がありまして、メキシコに行ってキッザニアを見まして、これは非常に面白い試みだなと。そういう実社会にすぐ入れる、仕事ができる、体験ができる、これは(日本に)必要なのではないかなと思いました。

正確には、教育事業の一環ですけど、『エデュテイメント』という『楽しみながら学ぶ』というコンセプトなので、そこにも魅力があって、やってみようかなと思って日本に導入しました。

【加藤】
キッザニアに会いにメキシコまで行ったというのが、僕は凄いなと思うのです。多分、何かを感じたからメキシコにわざわざ行ってみて、キッザニアを見てみようって思われたのかなと思うのですが。

―フィーリング（感覚）で考える―

【住谷】
私は、レストランをやっている時も、色々なタイプのレストラン、ファーストフード、カジュアルダイニング、あるいはファインダイニング、色々手がけましたけど、本当にフィーリングだけなんですね。要するに、こういうタイプのレストランって、多分今求められているんじゃないかなというね。

【加藤】
ロジックじゃなくて、感覚でこうピンとくる。

【住谷】
ロジックはほとんどないですね。その時の時代の背景、大体、自分の年齢に合わせて、コンセプトが生まれていますね。

【加藤】
そのロジックじゃなくて感覚というところは、凄い僕も共感するところでして。僕たちが英会話という教育をやっているというのも、全くその感覚から来ているのです。

―オンライン英会話事業を始めたきっかけ―

【加藤】
一つは、僕もメキシコでの出会いがあって、それは、“スカイプ”という、無料の通話ツール、電話ができますよという。

【住谷】
あれ、メキシコと関係あるんですか？

【加藤】
生まれはヨーロッパなんですけど、アメリカのシリコンバレー辺りでバーッと広まっていって、そこの人たちが旅行をしたのがメキシコだったんです。

【住谷】
ああ、なるほど。

【加藤】
そのメキシコで、その当時2003年に出会ったんですけど、国際電話を海外でかける時って、国際電話ブースみたいのがあって、それが他のブースよりも五分の一、十分の一くらいの値段でやっていたのが、そのスカイプに使っていた電話ボックスで。それで出会って「これいいな」と思って、日本に帰って色々使ってみたのですけど、遠くにいる相手と目の前にいるように話せて、しかも無料。これがインターネットだという“感覚”。昔サーフィンをやっていたんですけど、その時の波が来るというような、このゾクゾク感というか、ワクワク感を感じたというのが、スカイプで英会話をやろうとしたきっかけです。

もう一つは、その後にフィリピンに行ってみて、フィリピン大という、向こうでいう東大みたいなところに行って、その学生さんたちと色々話をして。英語が凄く達者で、しかも凄く頭がいい、でも仕事が無いって言っていたんです。というのを見ていると凄くワクワクしてきて。スカイプを使って、この人たちの力を日本に届けることができたら凄いことが起きるんじゃないかと思って、それでこれ(オンライン英会話)を始めた。だから何もこう、ビジネスとして上手くいくとかではなく、何かこうフィーリング。

【住谷】
フィーリングを中心にして、そこに何かニーズがあるんじゃないか、誰かが求めているのを感じる、想像する、だから、需要を喚起するっていうか、本人たちも気が付いていないものを、多分こういった需要が生まれるんじゃないかという感じですよね。

【加藤】
そうですね。