リスクモンスター株式会社 与信管理サービスを提供。上場企業700社以上、約5000社の導入実績を誇る リスクモンスター株式会社 元代表取締役会長 菅野 健一　

キャリア

【菅野】

単純に幸せになってもらいたいです。それだけです。人の幸せは色々あると思いますので、わからないのですけれども、本人が幸せだと、胸を張って人に言えるような人になってもらいたいです。リスクモンスターで働いたことが一つの構成要因として入っているということであれば、それで大満足です。

【菅野】

仕事はけっして楽ではないと思いますので、仕事を頑張っているというところであったり、当然スキルの面でも専門性の高い仕事をしている人間も多いので、そういう人はそういう形で付くと思うし、営業職の人間は、比較的、大手の企業の管理部門の役員の方と接する機会が多いものですから、若いうちからそういう方と商談ができると、そういう意味では良い経験ができるのではないかと思います。また、そのような経験を通じて、自分が考える幸せの形というものをつかんでもらいたいなと思います。

【菅野】

大企業は優秀な人が多いので、その中で勝ち残って役員とかになるのは、従業員１０００人の会社で、１０人くらいでしょうか。今役員の数が少なくなっていますので。１００人に１人しかなれないというのは凄い確率です。そういう意味で例えば当社であれば、従業員が７０名くらいで、監査役、社外役員を除いて、取締役だと３名なのですが、７０名のうちの３名が取締役になっていますから、そういう意味では確率は２０分の１くらいなので、役員とか経営者になりたい人は、当たり前の話ですがベンチャー企業の方が早いのではないかなと思います。