株式会社ベクター ソフト登録数国内最大規模のオンラインソフトウェア流通サイトを運営 株式会社ベクター 元代表取締役社長 梶並 伸博　

キャリア

【梶並】

どういった人材が欲しいかと言いますと、リーダーになれるような人材です。自分のチームのモチベーションを上げて、彼らのパフォーマンスを発揮させられるようなリーダーという人間が、もっと欲しいと思っています。

オタクの良い点というのは、放っておいてもその分野に関しては、自分で知識を吸収して新しいことも理解する。悪い点でいうと、リーダーシップに欠けるというところです。

どうしても個人主義的で、まとめるというところが弱い人が多いように思います。それが当社でも課題になっていて、オタクというよりもリーダーシップを取れるような人が、必要になってくると思います。

【梶並】

社長賞というのはボーナスやそういったものとは別に、個人個人に対してちゃんと、パフォーマンスを出した人を評価したいという事があって、実施しています。

これもオリジナルかというと、某社様を見に行って「これはいいですね、では早速マネさせていただきます」という事でやり始めたので、まだまだ、モチベーションアップのための、あるいはスキルアップのためのシステムというのはあまり充分ではないと思います。