株式会社トーシンホールディングス(旧株式会社トーシン) 東海地方で携帯電話販売代理店を約100店舗展開 株式会社トーシンホールディングス(旧株式会社トーシン) 代表取締役社長 石田 信文　

キャリア（幸せのための責任、入社の最低条件とは）

【石田】

社員のことも考えなければいけないし、こっち（自分）のことも考えなければいけないし、経営者というのは末端も考えなければ、家族も考えなければいけないわけでしょ。社員の後ろにいる家族も、私も自分のことしかわからないので、社員には言うんだけれど、皆が幸せになれば、一番いい。とにかく皆で稼いで、皆でお金を分けようというのが基本。収益があれば分けられるわけだし、給料も上げられるわけだし、変な言い方だけれど、お金の分捕り合戦をやっている（とも言えます）。

だから各自が全てにおいて責任を全うしていかないと、終わっていかないわけで、収益がそれで上がれば成功だし、下がれば失敗なんだから、上から責任をとって、もらうときも上からもらえばいいと思う。その代わり、下がるときも自分の上から下げるのが基本だよね。私も今まで給料をがんと下げたこともあるし、それが責任の取り方。それしかない。よく「辞めれば済む」という話をするけれどもそうじゃない。

【石田】

挨拶はもう金中の基本でしょう。挨拶と掃除。変な言い方だけれど、どんな人でも出来るでしょう。どんなに仕事が出来なくても、挨拶と掃除は出来るから、だからこれが出来ない人は当社にはいらない。それは徹底していう。声を大きくしろとか、うにょうにょ言うのはやめろと、それはあります。