株式会社はるやまホールディングス(旧はるやま商事株式会社) 全国425店舗を展開。『紳士服はるやま』など多彩なブランド展開で時代の変化に適応 株式会社はるやまホールディングス(旧はるやま商事株式会社) 取締役会長 治山 正史　

歴史

【治山】

我々の会社ができたのは、昭和４９年といわれていますが、実は祖父の代からずっとやってまして、祖父の頃は女性ものも男性ものも扱う、雑貨屋みたいな感じでした。それがたまたま、三井造船という岡山の玉野市という田舎町で企業城下町だったのですが、その街には男性社員があふれるようにいたので、当時は女性ものよりも男性ものに特化した方が良いのではないかということで。

父親の代の昭和３０年代に、メンズの紳士服に変えたのです。それから昭和４０年代にはいり、郊外の紳士服の一大ブームが起こって、我々も火付け役なのですが、そういう形で多店舗展開したような経緯です。

【治山】

いわゆる団塊の世代と共に、郊外型紳士服というのはずっと育ってきました。団塊の世代がいちばん元気が良かったのが、いわゆる高度成長期、昭和４０年、５０年、６０年代で、日本の人口が１９５０年で約８千万人くらい、２０００年で１億２千万人、ですからその間に約４千万人増えているんです。それが一気に我々のスーツ世代にもあふれかえるように出てきました。創業当時はオーダーメイドのスーツが非常に高くて、給料の何か月分という感じだったのです。

それで、父親の世代がもっと気軽に、お手頃な価格で、品質はデパートと同じような品質で、価格は半分以下で出せないかと、ビジネスモデルを作って、郊外型紳士服で、紳士服の量販店、郊外店というのを作ったんですね。

【治山】

創業当時の１号店は１階、２階がお店で、３階、４階が住居なんです。それで商店街のど真ん中にあって、公私混同、プライベートも仕事も一緒という状態でして、もちろん私の母親も一緒に働いていましたが、一緒に食卓を囲んだことは少なかったです。もちろん、父親は３階以上の住居にいるよりも、１，２階の方が多かったような形です。

当時は１２月３１日の除夜の鐘を聞くまで、ずっと仕事をしていました。夏休みもほとんどなくて、ですから父の背中というか声を聞きながら育ったというような感じです。

【治山】

父親からずっといわれていたのが、「１回、信頼を裏切ると１００の力をもってしても信頼の回復はできない」「だから決して信頼を裏切るな」というのは、父親の口癖でした。８０年間ずっと信頼をいかに裏切らないかということで人生を歩んできた、という感じでした。

お取引先を非常に大事にする、あるいはもちろんお客様も大事にする、それは企業理念というよりも、人間の生き方、信念みたいなものです。信頼の部分は当社にとっては非常に重要ですね。