三菱地所パークス株式会社(旧株式会社駐車場綜合研究所) 駐車場管理とサブリースサービスを展開。開発段階からコンサルティングで参画する 三菱地所パークス株式会社(旧株式会社駐車場綜合研究所) 元代表取締役会長兼社長執行役員 大嶋 翼　 (2013年6月取材)

キャリア(求める人材)

【大嶋】

自分自身をよく知っている人。自分を理解していますかと、これがなかなか。言葉では優しいんですけれど、見つけるのは大変。だから自分に嘘をついたり、正直に動かなかったり。動いていただいて後はひたすら一生懸命やってもらえれば、必ず成果はでますから。

ただ自分に嘘をついたり、自分を大切にしない人というのは、第三者から見ると、あいつあれ弱点だよって、分かっているんだけど本人が認めてない。ということは何かあるわけですよ。心の中なのか意識の中にプライベートな身勝手さみたいなものが強くて、殻を破れない。そうするとどんどん内に入りますから、そうすると、自分の弱点は認めたくない。自分の弱点を認めてくれたら、その瞬間にその人の弱点が消えると思っているんですよ。

素直な人は認めたら勉強が始まるわけですね。俺これ弱いよと、あるいは誰かを連れて来るとか。という事は社内に誰かを巻き込む事が出来るわけじゃないですか。こういう人が沢山揃ったら相当なパワーになりますね。だから一方全く知らない新卒の方と、それからある程度知識を持っている方が、即戦力になる方で、ある意識をちゃんと持っている方。

人材の究極の目的ですけどね、そういう方が入ってくると、ずいぶん違うなと。だから全部持っていなくても、少し片鱗でも見える方がいれば、どんどん育ててあげたいというふうに思いますね。