Vol.4 キャリア
キャリア
【荻野】
給料や賞与の面も、当社には定期昇給という考え方はなくて、実績で昇給します。当社は中途採用の人も多いので、前の会社で何をやっていたのか部長をやっていたとか、大学は有名校のどこどこだとか、そんなことは関係ないのです。
当社に入ってどれだけ仕事ができるかで、給料も賞与も肩書もすべて決まっていきます。成績次第という説明をしています。新入社員にもそういう説明をしているので、入社から1年目はともかく、2年目から差がついてきます。
【荻野】
当社は若い社員が多いので、私とその下の層との年齢が空いています。ですから上級管理職の人たちは、もっと勉強してもっと上にあがってもらいたいなと思っています。
経営者としての感覚が育っていけば、それはいいなと思うのだけれど、なかなかそこのところは、上級管理者ほど、勉強してもらわないといけません。
経営者としても勉強ですから、本を読めばそれで身に付くといったらそうでもありません。人の感性に関わってくる部分が非常に大きいと思うので、そういう事も併せて、あとはいろいろなセミナーにも自主的に行く人は行くし、そういう意識のある人、高い人を1人でも多く作っていかなくてはいけないと考えています。
常日頃から、いろいろな経営者としての考え方を伝えています。
経営者プロフィール
氏名 | 荻野 芳朗 |
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役職 | 元代表取締役会長 |
生年月日 | 1943年5月1日 |
出身地 | 愛知県 |
会社概要
社名 | 株式会社ピックルスコーポレーション |
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本社所在地 | 埼玉県所沢市東住吉7-8 |
設立 | 1977 |
業種分類 | 食料品・飲料製造業 |
代表者名 |
荻野 芳朗
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従業員数 | 292名 |
WEBサイト | http://www.pickles.co.jp/ |
事業概要 | 浅漬・惣菜等の製造、販売及び青果物・漬物等の販売。 |